بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، أعلن منتجع مازاغان بيتش آند غولف عن تخريج الدفعة الثالثة من برنامج القيادة النسائية في مازاغان، وهو مبادرة تطويرية داخلية تقودها أكاديمية مازاغان لدعم وتعزيز المواهب النسائية في مختلف أقسام المنتجع.
وأُطلق البرنامج في مارس 2025، واستمر لمدة عام كامل، حيث دعم 37 موظفة يشغلن مناصب إشرافية وقيادية مبتدئة من خلال مسار منظم يركز على التطور الشخصي والمهني. وضم البرنامج ورش عمل تفاعلية، وجلسات تدريب فردية وجماعية، وفرص إرشاد مخصصة لتعزيز الثقة بالنفس، وتحسين مهارات التواصل، ومساعدة المشاركات على بناء حضور قيادي أصيل وفعال.
استكشفت الدفعة الثالثة مجموعة متنوعة من مجالات التطوير، بما في ذلك الثقة بالنفس، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت والأولويات، والذكاء العاطفي، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. كما تضمن البرنامج وحدات عملية إضافية مثل الإرشاد الأبوي، والتثقيف المالي الشخصي، وتطوير الصورة الذاتية، لتزويد المشاركات بأدوات تدعم أدائهن في مكان العمل وفي الحياة اليومية على حد سواء.
وعلق جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان بيتش آند غولف، قائلاً: “تلعب المرأة دوراً أساسياً في ثقافة المنتجع وأدائه ونجاحه المستمر. نحن فخورون برؤيتهن ينمّين الثقة بأنفسهن، ويعززن قدراتهن القيادية، ويُلهمن من حولهن. إن مواهبهن والتزامهن ومساهمتهن تشكل قيمة حقيقية لمستقبل منتجعنا.”
وشكّلت مراسم التخريج تتويجاً لعام كامل من التعلم، والتطوير الذاتي، والإنجازات. فقد أنهت الخريجات البرنامج وهن أكثر وضوحاً حول إمكانياتهن، ومزودات بمجموعة من المهارات العملية لدعم نموهن المستمر على الصعيدين المهني والشخصي.
من خلال مبادرات مثل برنامج القيادة النسائية في مازاغان، يواصل منتجع مازاغان بيتش آند غولف تعزيز التزامه بتطوير المواهب، والقيادة الشاملة، وتمكين المرأة في قطاع الضيافة. ويعتبر المنتجع الاستثمار في القيادة النسائية عاملاً مهماً لدفع الأداء، وتعزيز الابتكار، وتحقيق تأثير إيجابي طويل الأمد عبر المؤسسة.
